Een groot bedrijf in Noord-Holland merkte onlangs iets opmerkelijks op. Veel werknemers willen hun persoonlijke evenementen na werkuren in de bedrijfskantine houden. Nicht trouwt? Vriendenkring wil feest? De kantine biedt space en faciliteiten.

Deze trend groeit. Bedrijven zien dat hun kantine — doorgaans gesloten 's avonds — een volledige inkomstenbrون kan zijn. Verhuur brengt opbrengsten. En werknemers? Die voelen zich speciaal omdat ze hun bedrijf kunnen gebruiken voor persoonlijke momenten.

Dit leidt tot opvallende situaties. Woensdagavond: bedrijfsfeest met fotocabine. Zaterdagavond: vrijgezellenfeest in dezelfde ruimte. Wat de locatie aantrekkelijk maakt, is stabiliteit. Geen onbekende locatie, geen onzekere techniek. Het is een plek die je kent, en je kunt daar dingen installeren zonder lastig gedoe.

Kantines hebben ook iets dat populaire feestlocaties niet hebben: tafels, stoelen, vaak ook een bar en keukeninfrastructuur. Voor particuliere feesten is dit ideaal. En een fotocabine past perfect in zo'n setting. Het wordt onderdeel van de avond, niet iets wat apart staat.

Wat bedrijven ook ontdekken: werknemers spenderen graag geld in hun eigen bedrijf. Een vriendengroep die elders vijftien euro per persoon zou betalen voor entree, geeft nu twintig euro in de bedrijfskantine uit omdat ze kunnen zeggen: "We zijn daar feest aan het houden." Het voelt spannender, intenser.

Een fotocabine in een bedrijfskantine dient ook handelsdoeleinden. Werknemers fotograferen zich, posten foto's op sociale media met bedrijfsnaam getagd, en opeens wordt de werkgever zichtbaar als plaats waar je plezier hebt. Niet als plek waar je moe wordt.

Voor wie zo'n evenement huurt, is het advies: zorg voor goede muziek, goede verlichting, en ja, photobooth aanschaffen of verhuren. Dit soort setting vraagt erom. Attributen hoeven niet ingewikkeld. Een paar grappige brillen, een paar hoeden, wat simpels volstaat. De cabine zelf is al het vermaak.

Bedrijven merken ook dat dit type activiteit werknemers ontspant. Ze zien hun collega's buiten werkcontext. Ze zien dat hun manager ook kan lachen. Dat doet iets met cultuur.

Een mogelijkheid waaraan veel HR-afdelingen pas net bewust zijn geworden. Maar langzaam realiseert het zich: je bedrijfsruimte hoeft niet 24/7 gesloten te zijn buiten kantoortijden. Je kunt die ruimte inzetten voor feesten en bijeenkomsten, je werknemers spelen, en je créeert indirect een betere bedrijfscultuur. Win-win-win, zeggen de bedrijven die het al doen.